STRUCTURE SALARIALE

On parle souvent de terminer un exercice d’équité salariale par la création d’une structure salariale pour simplifier l’exercice du maintien de l’équité salariale.

Une structure salariale  consiste à concilier les résultats de la classification des emplois avec ceux de l’équité salariale ou externe.

Voici un Guide pour établir une structure salariale

Externe

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